Werkgeverspremies zijn financiële bijdragen die werkgevers aan hun werknemers betalen. Deze bijdragen kunnen variëren van een eenmalige bonus tot een structurele verhoging van het salaris. Werkgeverspremies kunnen worden gebruikt om werknemers te belonen voor hun prestaties, om de werknemers te motiveren om beter te presteren of om de werknemers te helpen bij het verbeteren van hun vaardigheden. In Nederland worden werkgeverspremies vaak gebruikt om de arbeidsparticipatie te verhogen, om de werkgelegenheid te verbeteren en om de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden te verbeteren.