Loonmatiging is een maatregel die bedrijven kunnen nemen om de kosten te verlagen. Het betekent dat werknemers minder loon krijgen dan ze normaal zouden krijgen. Dit kan gedaan worden door het verlagen van salarissen, het verlagen van toeslagen of het verlagen van de arbeidsduur. Loonmatiging kan ook worden toegepast als er een economische crisis is of als een bedrijf in financiële moeilijkheden verkeert.