Intervisie is een vorm van groepsleren waarbij deelnemers elkaar helpen om hun kennis, vaardigheden en ervaringen te verbeteren. Het is een interactief proces waarbij deelnemers hun eigen ervaringen en ideeën delen, elkaar feedback geven en samenwerken om problemen op te lossen. Intervisie wordt vaak gebruikt in organisaties om de prestaties van medewerkers te verbeteren en om de samenwerking tussen afdelingen te versterken.