Harmoniemodel is een concept dat wordt gebruikt om de relatie tussen verschillende partijen in een organisatie te verbeteren. Het model is gebaseerd op de theorie dat als alle partijen in een organisatie samenwerken, de organisatie als geheel beter zal presteren. Het model stelt dat alle partijen in een organisatie een verschillende rol hebben en dat elke partij een bijdrage moet leveren aan het algemene doel. Het model stelt ook dat er een balans moet zijn tussen de verschillende partijen, zodat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden kan uitvoeren.