Een semi-gestructureerd interview is een interview waarbij de interviewer een aantal vragen heeft voorbereid, maar waarbij de interviewer ook de vrijheid heeft om af te wijken van de voorbereide vragen en om vragen te stellen die voortkomen uit de antwoorden van de respondent. Het doel van een semi-gestructureerd interview is om een dieper inzicht te krijgen in de ervaringen, gedachten en gevoelens van de respondent.