PTE staat voor Persoonlijk Toetsen en Evaluatie. Het is een methode waarbij een persoon wordt getoetst en geëvalueerd op basis van een aantal criteria. Deze criteria kunnen variëren van kennis, vaardigheden, ervaring, persoonlijkheid en andere kenmerken. De resultaten van deze toetsen en evaluaties worden gebruikt om te bepalen of een persoon geschikt is voor een bepaalde functie of taak.