Een organisatiemodel is een model dat de structuur, rollen en verantwoordelijkheden van een organisatie weergeeft. Het is een visuele weergave van de manier waarop een organisatie is georganiseerd. Het kan worden gebruikt om de relaties tussen verschillende afdelingen, teams en individuen binnen een organisatie te visualiseren. Het kan ook worden gebruikt om de verantwoordelijkheden en autoriteiten van verschillende leden van de organisatie te definiëren.