Organisatie- en Gedragsdynamica (OGD) is een interdisciplinaire wetenschap die zich richt op het begrijpen en veranderen van organisaties en hun gedrag. Het is een veld dat zich bezighoudt met het onderzoeken van de interactie tussen mensen, systemen en organisaties. OGD richt zich op het begrijpen van de dynamiek van organisaties, waaronder de manier waarop mensen samenwerken, de manier waarop beslissingen worden genomen, de manier waarop conflicten worden opgelost en de manier waarop veranderingen worden geïmplementeerd.