Matrixorganisatie is een organisatiestructuur waarin twee of meer hiërarchische lijnen parallel lopen. In een matrixorganisatie hebben medewerkers meerdere leidinggevenden, waardoor er meer flexibiliteit en samenwerking ontstaat. Deze organisatiestructuur wordt vaak gebruikt in bedrijven die complexe producten of diensten aanbieden, waarbij verschillende disciplines en specialismen nodig zijn om een project te voltooien.