Beloningsmacht is het vermogen van een organisatie om medewerkers te belonen voor hun prestaties. Het omvat het vermogen om salarissen, bonussen, aandelenopties, promoties en andere financiële en niet-financiële voordelen te verstrekken. Beloningsmacht is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van een organisatie, omdat het een belangrijke motivator is voor medewerkers om hun best te doen.